Název: Magna Exteriors (Bohemia) s.r.o.
od 10.7.2009 do 27.11.2015 Magna Exteriors & Interiors (Bohemia)
Web: https://www.chcidomagny.cz/
Sídlo: Kubelíkova 604/73, Liberec VI-Rochlice, 460 06 Liberec
Rok založení: 21. srpna 2000
Počet zaměstnanců: 1 758 (2021 – Výroční zpráva 2021)
Oblast podnikání: zpracování plastů pro automobilový průmysl
Název mateřské společnosti: MAGNA Presstec GmbH (Rakousko), mateřskou společností celé skupiny je MAGNA International Inc. (Kanada)
Sídlo mateřské společnosti: Elin-Süd-Strasse 16, 8160 Weiz, Rakousko
Výše investiční pobídky:
| Společnost | Sektor | Druh | Země původu žadatele | Výše investice (mil. CZK) | Vytvořená pracovní místa | Daně | Rekval. | Míra podpory | Okres | Kraj | Rozhodnutí o pobídce |
| Magna Exteriors & Interiors (Bohemia) s.r.o. | výroba dopravních prostředků | výroba | Česká republika | 1557,96 | 217 | T | 40,0% | Jičín, Liberec, Rychnov nad Kněžnou | Královéhradecký, Liberecký | 2014 | |
Země investora: Rakousko (matka), Kanada (koncern - matka matky)
Ekonomické výsledky:
| v tis. Kč | 2019 | 2020 | 2021 |
| Aktiva | 7 822 538 | 7 563 518 | 7 071 606 |
| Vlastní kapitál | 4 662 883 | 4 826 687 | 4 760 147 |
| I. Tržby za prodej vlastních výrobků a služeb | 9 422 855 | 8 231 571 | 6 902 013 |
| II. Tržby za zboží | 1 562 673 | 1 032 003 | 683 191 |
| A. Výkonová spotřeba | 8 516 840 | 7 098 798 | 6 094 267 |
| B. Změna stavu zásob | 201 949 | 223 388 | 4 226 |
| C. Aktivace | -17 618 | -15 386 | -8530 |
| Přidaná hodnota (PH) | 2 284 357 | 1 956 774 | 1 495 241 |
| Osobní náklady | 1 387 127 | 1 238 767 | 1 263 829 |
| Odpisy | 278 618 | 371 900 | 369 172 |
| VH za účetní období | 540 584 | 163 804 | -66 540 |
| ROE | 12% | 3% | -1% |
| Obrat aktiv | 1,4 | 1,2 | 1,1 |
| Zadluženost | 40% | 36% | 33% |
| ON/PH | 61% | 63% | 85% |
| Odpisy/PH | 12% | 19% | 25% |
| PH/Tržby | 21% | 21% | 20% |
Příklady dobré praxe a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti firem:
Systém environmentálního managementu certifikovaného podle ISO 14001.
Důraz na dodržování principů ESG, závazky ESG na úrovni celé skupiny.
Finanční i materiální podpora společensky prospěšných projektů - charitativní fond.
Bohatý benefitní systém a podpora zdravého životního stylu zaměstnanců (bonus za nekouření v pracovní době, podpora jízdy na kole do práce).
Zdroj: veřejně dostupná data